由南韩亚洲经济日报（Asia Business Daily）主办的「2024女性领袖论坛」（2024 Asian Economic Women Leaders Forum），30日于首尔举行。本届主题为「女性，企业的需求」，邀请南韩各界杰出女性领导人，分享职场经验与个人对企业文化的愿景，同时颁发年度「亚洲性别平等指数奖」给十家企业。
今年初与台湾经济日报建立策略合作伙伴关系的南韩亚洲经济日报，已是连续13年主办「女性领袖论坛」，每年以回应当前企业与职场文化趋势的议题，作为当届主题。本日活动由亚洲经济日报董事长玄相淳（Hyun Sang-soon）开场，并邀请南韩国务总理韩悳洙上台致词。韩悳洙嘉许该论坛长期致力于提升南韩企业文化中的女性意识，也对「亚洲性别平等指数奖」表达支持。
本日进行的第九届「亚洲性别平等指数奖」颁奖典礼，由主办单位邀请南韩雇佣劳动部长、南韩性别平等与家庭部长和首尔市长，颁发奖项给十家本地企业。本届由LG生活健康（LG H&H）拔得头筹，网路巨擘Naver和LG U+电信分居二、三。
「亚洲性别平等指数奖」是由亚洲经济日报根据一系列综合指标，在南韩年度营收前100大企业中，评比出前十名企业。评比指标包含：女性全职员工比、女性员工连续工作年资、高薪女性雇员人数、董事会女性比率、工作弹性程度、男性员工育婴假政策、企业是否设置女性领导者培育计划、企业托婴服务等。
本届论坛则是由德国电信（Deutsche Telekom）副总裁Sandra Windgätter发表主题演讲「德国最大电信公司何以要雇用请育婴假的员工为兼职人员？」。此外，还有南韩知名惊悚与犯罪小说家丁柚井的专题演讲，以及三场综合讲座，邀请南韩企业界女性领导者，对当代职场、企业文化与女性角色在其中的转变等主题，分享个人经验。
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