近年许多企业将永续发展纳入营运方针，并每年订定相关目标。国泰世华银行身为金融业永续领航者，即日起推出全台首创的「永续绩效连结薪转」（以下简称永续薪转）创新解决方案。改变过往薪转服务仅为企业、银行双方合作的模式，透过多元的绩效目标订定及客制化的薪转礼遇，鼓励企业携手员工共同参与，有望达到员工、企业、银行、社会多方共赢的成果。
企业达成ESG指标 员工享优惠
「永续薪转」企业客户可依照其产业特性、著重的ESG发展项目，以及与本业营运活动相关的永续指标，与国泰世华共同议定目标，例如「控管温室气体排放」、「减碳效果」、「电力管理」、「能源耗用」，以及「降低废弃物量」等皆有机会做为评量的指标，当达标即可享如存款利率、每月跨行转帐及提款手续费、外币、基金等多项金融优惠。
国泰世华银行副总经理温珍瀚表示：「本行长期推动永续金融，并深耕国内外法人客户，长年推动包含绿色授信、永续绩效连结贷款、绿色存款及永续存款等产品，皆获企业客户热烈响应承作。在合作的经验中，也观察到部分企业推动ESG时，遇到一些内部阻碍，于是我们积极寻找解方，结合赋能的思维打造永续薪转，盼能让员工也能参与其中，并获得最直接的优惠回馈。」
「永续薪转」响应职场低碳化，采无纸化方式进行，参与的企业将透过国泰世华企业网路银行进行数位拨薪；员工则可透过个人网路银行查询电子薪资单，不仅查找资料便利，也同步保障同仁的隐私。而为鼓励企业客户多使用「永续薪转」，并推广ESG活动，国泰世华也准备了公平贸易认证咖啡券及雨林认证咖啡券，提供给前十家申办永续薪转并达成永续绩效目标的企业客户。
订定指标 携手客户迈向永续
温珍瀚补充：「国泰世华不仅致力打造新兴商品，更关注商品能否帮助企业和社会共好，因此在绩效指标的设定上，国泰世华也会发挥长年在永续金融所累积的经验，辅导客户找到合适指标。目前永续薪转正于试行阶段，很荣幸已有数家企业接洽中，洽谈的企业皆期望能发挥影响力，携手旗下员工落实ESG具体行动，实践企业社会责任。我们也鼓励参与企业把相关作为揭示于企业永续报告书或公司年报中，以彰显企业对环境、社会、财务、公司治理永续营运的支持。」
国泰世华身为全台首家自愿遵循联合国「责任银行原则」的银行，积极拥抱ESG浪潮，落实永续金融与实践气候行动上不遗余力，其承接国泰金控永续蓝图，规划「气候」、「健康」、「培力」三大主轴，并于气候层面积极推动倡议，串连国内外权威机构共同发挥影响力，不仅成为国内首家与金属工业中心签署合作备忘录的金融机构，更是亚洲首家与CDP合作「CDP碳揭露专案—商业银行计划」的金融机构，积极帮助中小企业执行碳揭露；其亦担任CDP「中小企业」版本问卷的咨议专家，为CDP亚洲唯一一个非政府相关组织的咨议专家。
国泰世华提供创新永续解决方案，以金融核心职能结合外部各类型专家，支持企业永续发展，盼能帮助企业客户资金与技术同时到位，共同推动正向循环，为打造更好的社会环境而努力。
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