行政院经济发展委员会昨（30）日开会，除提出低薪解方，针对育婴留停部分，明年将修法，让领满六个月育婴留职停薪津贴的双亲，再增加各一个月津贴，强化经济支持，另持续试办弹性育婴留停，审慎评估作为未来政策精进参考。
劳动部昨日在经发会报告双就业与双照顾议题，行政院长卓荣泰请卫福部、教育部积极透过社会投资策略，推动友善托育措施及「长照3.0」，协助减轻家庭育儿、照顾长者压力。
卓荣泰请劳动部以更积极诱因，协助妇女、中高龄者及高龄者重返职场，设定更有企图心目标，包括：预定2025年至2028年每年增加3.5万名妇女重返职场、12万名中高龄者及高龄者续留或重返职场。
卓荣泰强调，政府会持续完善公共支持体系，以减少民众出门上班、回家要「第二轮班」的照顾负担，让工作者都能够平衡工作与家庭责任、照顾不离职，并借由持续精进职场支持方案，提高妇女、中高龄者及高龄者的劳动参与率，以确保台湾经济成长动能。
昨日经发会由国发会、劳动部分别报告，除前述加码育婴留停津贴等，卓荣泰表示，行政院2017年曾提出十项薪资对策，昨日开会后又再提出八项创新对策，未来仍会因应各种情势变化持续增加并提出「10+N」对策。
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