台湾金联董事长施俊吉上周突遭通知董事长职务遭撤，施俊吉表示，「合理怀疑去职是挡人财路」，今天更重话说「董事长的任期可被随意剥夺，但国家资产不容贱卖！」赖政府国营人事陆续爆发争议，高层以年龄为由撤换施俊吉，但盘点赖政府执政后调整的国营、公股事业人事，有人高龄破例连任、也有人未满65岁「被退休」，出现双标。
69岁的施俊吉被迫退休引发纷争，却不是第一起。在这波新人事案中，8月较受争议的是在民进党内有「国母」之称的叶菊兰，75岁却仍活跃的叶菊兰七月卸下台湾观光协会会长职务并首创「荣誉会长」，在争议声中接任圆山饭店董事长。
争议除了年龄还有派系。原董事长林育生当年是苏贞昌指派，任内没有特殊争议、圆山饭店经营绩效也攀升，而且林育生续任圆山董事长任期才刚满一年，还剩下两年，叶菊兰75岁又已超过政府捐助财团法人政府代表年龄限制，破例接任引起讨论。
九月受争议的则是工研院院长人事案。经济部最新人事派令，确认现任工研院院长刘文雄再延任一年，不过，刘文雄早在去年9月已年满65岁届退，却因时任经济部长王美花一纸延任「特签」留任一年，今年又再度违反惯例延任，引发工研院质疑。
对此，工研院声明指称「有关本院院长65岁延任已有前例，延任悉依合法程序，并未破坏制度。」但仍在工研院内引起不小的反弹。
同样是年龄受到争论，中华电信人事案却不太一样。中华电信9月30日召开董事会，通过董事长、总经理人事案，原董事长郭水义、总经理林昭阳皆出自中华电信技术部门基层，两人都未达65岁退休年龄，上任至今也才一年，突然「被退休」，也格外引发关注。
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