台南市某警分局传职场霸凌争议，分局已依规成立调查委员会审查。（记者王捷摄）
台南市某警分局传出职场霸凌风波，女警与内勤警员长期有工作摩擦，8月初突然被「锁」在分局停车场外，认为遭到羞辱，分局强调依程序受理申诉，7日下午已由三名外聘委员完成初步审查，后续将投票是否成立霸凌案。
事件起于该分局地下室停车场的出入管制，要进入地下室的车辆，须事前向行政组内勤男警登记车牌，若辨识系统内无车牌纪录，便无法开启闸门；自认遭霸凌的女警认为，男警员因管理车牌辨识系统，以删除车牌捉弄女警而心生怨怼。
据了解，女警原任行政组业务，她与内勤男警因公务互动产生嫌隙，女警声称对方也经常藉职务刁难女同事，两人关系几乎决裂，该女警后来考取采购专业证照，双方对于办理采购业务分配认知有落差，她认为是男警故意刁难所致。
某天上班时，女警骑车要进入地下室却发现闸门无法开启，经查车牌竟被从系统删除，她认为这是男警刻意羞辱，因此向分局陈情。分局在了解情况后，依内规对男警记一支申诫，但该女警不满处分过轻，坚持应将男警调离原单位，因此提出霸凌申诉。
分局接获申诉后，依照行政程序组成防护委员会，邀集内外部委员审查相关资料，经审查后决议受理本案，并外聘三名专家学者组成调查小组，完成调查后，会于在二个月内提出调查报告，必要时得延长一个月，分局会再依调查小组的报告，做决议确认是否成立霸凌事件。警方强调，内部将持续加强职场沟通与心理辅导，避免冲突扩大影响民众权益。
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