林男派驻中国被国际公司指控涉牵线骇客改汇款资料，被公司解雇停薪，台南高分院认定违忠诚义务，驳回林男求偿62万，二审费用也由林男负担。（示意图，记者王捷摄）
国际公司指控林姓员工派驻中国期间，涉用手机绑定电子邮件程式，因遭骇客变造，让公司客户损失30多万，因此解雇林男并停薪。林男主张可能是帐号被盗，提告请求工资、资遣费等62万多，高等法院台南分院判解雇合法，驳回上诉。
公司指控，林男2013年派驻中国，月薪10万多，却利用公司公务信箱接触多家国际客户，将往来信件透过手机软体将关键邮件转寄骇客信箱，骇客再冒用名义更改汇款资讯骗走30多万，因此蒙受财产与商誉损害。
林男否认安装或绑定相关软体，主张信箱可能遭盗用，且其任职多年无惩处纪录，即使有违规也可采记过或教育训练等方式，直接解雇不符最后手段性。林男并以公司停发工资为由，于2019年10月寄发存证信函主张终止契约，请求工资、资遣费及补提缴劳退金共约62万。
合议庭认为，公司于2019年完成调查并回报后，总经理以电子邮件通知解除职务，程序没超过劳基法的期间，另外林男用的软体「myMail」绑定需输入帐号密码，但他自称被盗也没有举证。
另外，法院认为，其中一件诈骗，林男的信箱发出催促财务汇款至新帐户，法院据此认定已严重违反忠诚义务，破坏雇主信任，公司解雇符合情节重大要件。
刑事部分，检方曾两度不起诉后又发回续侦，云林地检署已就相关行为提起公诉，案件现由云林地院审理中。台南高分院因此维持一审见解，驳回林男请求，二审诉讼费用由林男负担，并谕知不得上诉。
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