开心迎接毕业季，「九年级生」准备踏出校园了，根据yes123求职网27日发布的最新调查显示，在今年应届毕业或退伍的新鲜人当中，有94.7%想「先就业」，代表要「继续进修」的，仅占了5.3%，多于去年的94.1%，以及前年的93.1%，回升到六年以来的高点。
若以「学历」交叉分析来看，其中「学士级」新鲜人，选择先就业比例有94%；「研究所级」新鲜人，先就业比例有96.6%。
假如选择「先就业」的话，其中又有七成的社会新鲜人透露，「已经开始」找工作了，比例高过去年的68.3%，与前年的67.2%。同时在这群「求职起跑者」当中，甚至已有27.7%透露，「有获得」企业录取，算是目前最幸运的一群「职场菜鸟」，比例也高于去年同期的26.1%，以及前年的24.6%。
对于第一份工作，新鲜人「最想进入」的行业，在可复选状况下，前五名分别是：「餐饮住宿与休闲旅游」（35.1%）、「科技资讯业」（34%）、「金融保险与会计统计」（32.9%），以及「运输与物流仓储」（30.3%）、「批发零售与贸易」（26.1%）。
而在六到十名的行业方面，又分别为：「大众传播与公关广告」（25%）、「一般服务业（不含餐宿休旅）」（23.7%）、「影音设计与时尚艺术」（22.6%），以及「文（补）教业」（21.5%）、「营建与不动产」（20.4%）。
至于新鲜人选择首份工作时，在可复选状况下，主要考量依序有：「薪资待遇」（64.2%）、「符合兴趣」（62.9%）、「职务的发展性」（57.1%），以及「公司未来前景」（48.6%）、「学以致用」（47.5%）。
其余求职考量，又分别为：「公司福利」（38.1%）、「休假正常」（36.9%）、「培训制度完善」（30.2%），以及「产业前景」（29.1%）、「公司规模」（23.2%）。
既然薪水高低，成为求职时最重要的考量，那么今年新鲜人的待遇期望值又有多高？从yes123求职网的调查发现，今年新鲜人期盼第一份工作的月薪，平均为34,870元，与去年的33,133元相比，回升1,737元，等于增加5.2%，除了连续五年出现反弹，更创下12年新高。
再以「学历别」交叉分析来看，其中「学士学历」新鲜人的期望值是33,938元，比去年的32,383元，上调1,555元，增幅为4.8%，也是十二年以来新高。
若对照yes123求职网在「5月23日」公布的调查，企业愿意提供的起薪：「学士级」平均给32,556元，劳资双方「认知的」起薪落差为1,382元；换算下来，这中间的差距，大约仅剩4.1%的幅度。
至于「研究所学历」新鲜人的期望值为37,310元，比去年的35,181元，增加2,129元，增幅为6.1%，并创下11年新高。
同样对照yes123求职网在「5月23日」公布的调查，企业愿意提供的起薪：「研究所级」平均给35,567元，劳资双方「认知的」起薪落差为1,743元；换算下来，这中间的差距，大约仅剩4.7%的幅度。
相较于「学士级」期望值，「研究所」新鲜人期盼薪资水准，后者仍为前者的1.099倍，高出9.9%，等于多3,372元。
想先就业的新鲜人当中，合计仍有七成表示，「会」向应征企业表明「期望薪资范围」，其中又分成：32.9%属于「履历表上写，面试时不会提」；19.1%属于「履历表上不写，面试时会提」；18.1%属于「履历表上写，面试时会提」。
因此会选择「履历表」上填写期望薪资的，合计占了51%；而在「面试时」会提出期望薪资的，合计也有37.2%。
解读前述调查数据，yes123求职网发言人杨宗斌指出，民国九十年以后出生的「九年级生」一毕业，绝大多数选择抢先就业，而不继续进修，仍反映出「学历贬值」与「文凭主义式微」的职场趋势。
杨宗斌并建议，社会新鲜人要有高度危机感，「超前部署」求职进度，提早在正式毕业前投递履历，尝试应征更多家心仪的企业，因此个人「积极度」高低，将是缩短待业时间的关键因素之一；而且正值「缺工潮」，如果应征人力吃紧的企业，「求职早鸟族」谈薪水的空间更大，录取率也更高。
杨宗斌进一步表示，在热门行业部分，则呈现求职「M型化」，有些新鲜人偏好较高起薪的科技业与金融业；有些则偏好学历、主修门槛较低的服务业，特别是在全面性「边境解封」后，「内需型产业」持续缺工，资方招募动作积极，使得这部分的职缺比较多。
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