主计总处最新统计显示,研究所学历全体受雇员工经常性薪资中位数去年突破6万元后,今年持续向6.3万元挺进,薪资年增幅不仅领先其他教育程度别受雇员工,增幅还有扩大趋势。
观察今年1至8月经常性薪资中位数,专科及大学程度受雇员工为39,129元,较上年增3.22%;研究所为62,792元,年增幅3.31%,较去年同期增加0.96个百分点,为各教育程度别全体受雇员工调薪幅度最优族群。
主计总处官员表示,观察近五年同期,研究所程度经常性薪资中位数年增率,普遍高于其他教育程度者。若观察行业别,代表半导体的电子零组件制造业今年1至8月总薪资平均数突破六位数,来到10万7,620元,年增7.6%;金融及保险业则是名符其实的「金饭碗」,今年1至8月总薪资平均数来到11万9,709元,年增幅11.49%,主因绩效奖金及员工酬劳(红利)发放较多。
关于研究所程度受雇员工薪资成长较为亮眼,台大国发所副教授辛炳隆分析,这与近年来国内科技大厂人才需求殷切有关,除了研究所学历几乎已成跻身科技业高薪职务基本门槛,科技厂商大方给薪、加薪、发奖金,都有助持续推升薪资表现。
至于这波AI热潮,是否进一步推升研究所以上高学历受雇员工薪资表现?主计总处官员表示,目前未有相关统计调查,后续会密切观察。辛炳隆则认为,预估AI发展未来将取代不少知识工作者工作机会,高学历就业者薪资待遇是否会因AI持续被推升,还得视情况而定。
此外,辛炳隆提醒,「研究所学历」最重要的还是学程领域,「你觉得念哲学研究所,毕业后容易找到高薪工作吗?」这么说真的很悲哀,但确实是市场现况。
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