世界先进（5347）推进海外新加坡12吋厂布局，也加速全方位人才发展，打造领导梯队与知识传承。
世界更新ESG电子报，提及人才是企业最重要的资产，也是永续竞争力的关键。该公司依据愿景、策略目标，并结合组织需求，打造完整的人才发展体系，为同仁量身规划学习与职涯成长路径。2025年共举办五梯次新进工程师训练，累积培育400位新进工程师。
世界自2022年起启动人才发展专案，发展专案兼顾通才与专才养成，拓展员工视野并快速提升领导力，确保未来成长具备充足且优质的人才资源。
以新人训练中心（TDT）为例，专注新进工程师的职场适应与专业养成，课程涵盖基础与进阶知识、元件实务操作与部门实习，并强调核心能力养成与团队融入，建立高效沟通与持续成长的职场氛围。2023年成立至今已培育逾百位专业讲师，课程满意度高达4.8分（满分5分），显示培训品质深受肯定。
世界并推动「管理梯队储备发展专案」（VMDP）以「打造领导梯队」与「落实知识传承」为双轴，课程涵盖新任、中阶至高阶主管，内容横跨领导管理、研发创新、财务管理与商业营销，聚焦六大核心职能，包括领导力、判断力、创新力、团队协作、人才培育与跨领域知识整合。
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