台湾证券交易所推动「Power UpTW提升企业价值计划」，截至去年12月31日，有487家上市公司响应并公告相关计划，占上市公司总家数45.81%。

回顾推动历程，响应家数自去年5月的四家成长至年底的487家，显示透过提升企业价值以强化公司治理已成为台湾资本市场的重要事项，证交所鼓励各上市公司积极参与此项计划并持续提升揭露品质。

证交所为进一步协助上市公司精进计划内容，已于去年12月五场「ESG评鉴宣导会」说明提升企业价值计划相关规范，并分享优良实践案例。另去年12月31日于公司治理中心网站公告「提升企业价值计划揭露指引」(https://cgc.twse.com.tw/lawTWSE/listCh)。此次修订重点聚焦计划内容具体化与逻辑一致性，引导企业参考以现况分析、政策与计划设定、沟通与追踪等架构优化计划内容。

以现况分析来说，可就公司过去总股东报酬率（TSR）、加权平均资金成本（WACC）、获利能力指标（如ROIC、ROE等） 或市场评价指标（如PBR、PER等）等提出具体数据及跨年度趋势分析，并与同业及市场平均比较。若公司同时经营多元事业，建议分事业别检视，以反映不同风险及报酬特性。

政策与计划设定方面，则是鼓励企业针对绩效不佳项目及重点发展事项提出具体的政策、短中长期目标、规划期限，以及针对降低资金成本、提升获利能力、市场评价与公司治理的具体强化措施。

最后是沟通与追踪，鼓励企业就提升企业价值资讯与投资人积极沟通，并采用简报、图表或其他视觉化方式，提升投资人的理解与可读性。另建议企业每年至少进行一次检视进度，滚动修正政策与措施，并更新揭露资讯。

为进一步鼓励企业响应并将计划内容深化，证交所2026年启动的「第1届ESG评鉴」就提升企业价值计划设计双重得分机制。除一般指标G-7要求公司制定提升企业价值具体措施、提报董事会并揭露于专区外，亦针对揭露架构完善的企业增设了「较佳实践公司」额外加分题，鼓励上市公司善用前述评鉴诱因，并参考新版「提升企业价值计划揭露指引」及较佳案例等，以提升计划品质，将计划由形式揭露转化为实质策略沟通。