编按：作者曾是知名杂志总编辑，乐在工作带来的挑战与成就。三个孩子陆续诞生之后，工作与家庭之间的拉扯，让她不得不做出抉择，放下职场光环，全心陪伴孩子十二年。在这段历程中，她看到「陪伴的价值」，亲子相处的时光，都将成为孩子的幸福资产。孩子陆续上大学后，她发现自己财务无法独立、变成「没有故事的人」。她回到职场，重新享受工作带来的快乐。
作者： 丘美珍
陪伴的价值
许多人会好奇，我从职场辞职回家变成全职妈妈，对于教养这件事，到底有什么根本的不同？我不知道别人是否如此，但我自己很明显地感觉到，做为工作妈妈和全职妈妈，对于「陪伴」的体验不同。 我自己还没当妈妈时，是个热爱工作的人。我选择的这一行（文字媒体），是从小学六年级就认定的职业，即使有工作压力，但是充满挑战和乐趣，同事都是鬼才，相处起来有各种惊喜。那时的我，就算是假日也很享受工作。只要放假太久，我就觉得无趣，期待能够赶快进办公室，跟同事一起说说笑笑。
这样的我，看到有朋友辞职回家陪伴小孩时，还曾经说出「小孩子不用陪伴，也会自己长大」这种话，即便我自己是由全职妈妈陪伴长大的孩子，那时的我，却不懂陪伴的价值。
在孩子两岁、四岁、六岁时，三个孩子各自出现一些身心的状况，或是个性的偏差，让我担心。那时候，我想到童年时曾经发生的一件事。
我小时候，我们家开杂货店，那时候还没有便利商店，就是很传统的、什么都卖的柑仔店。杂货店的生意不好也不坏，勉强可以为家里带来一些收入，利润很微薄。
我是长女，家里还有两个弟弟一个妹妹。我小学一、二年级的时候，妈妈几乎全天都在家，只有买菜或为店里补货，才会出门。她一边照顾杂货店，一边处理家务，我每天回家都看得到她，从来不用带钥匙。
我的成绩一直不错，直到小学三年级。
那时候，爸爸的朋友推荐了另一个生意更好的开店地点，在一个大市场里面，离家车程大概三十分钟。那个店面的收入是我家杂货店的五倍。爸爸想著，与其守著家里的小店，不如转进大市场，这样能挣得更多收入。于是他说服妈妈去经营新的店面，妈妈也觉得可以一试。她每天把大部分的时间放在新杂货店，十分忙碌。而放学回家的我，因为看不到妈妈，开始了自由的课后时间。
没多久，妈妈发现我的成绩退步了，而且开始说谎。她决定跟爸爸商量，不要去照顾新的生意，要回家顾小孩。她说：「赚再多钱，孩子学坏了也没有用。」最后，爸爸同意了，一切又回到原来的样子。
究竟为什么妈妈（或爸爸）在家陪伴日常生活，如此重要？因为培养亲子关系需要时间，而充裕的相处时间，往往能带来更好的相处品质。
我自己比较过，身为工作妈妈和全职妈妈的我，跟孩子相处的日常，真的不太一样。
五个正向小我，增加人生韧性
有一次去上心理学课程（我受益于林凯沁老师的九型人格整合工作坊），学到一个受益终身的观念：如果一个人的人生中，在各阶段的经历里，可以提炼出五个正向的「小我」（人格的某个特质），那么，这个人的生命，就具有更大的韧性，来面对未知的挑战。
我回想自己的人生，的确有。做为家里弟妹的姊姊，我是长姊，要担任爸妈的帮手，所以，我有一个小我是「承上启下的大姊」，这个小我，后来应用在职场上，让我设定自己是「帮助老板的好幕僚」。
在我小学中年级以后，参加学校的桌球校队，成为球员。这个「球员小我」，教会我三件事：要赢就要不断训练；胜不骄败不馁；要兼顾训练和课业，绝对有可能。后来这个球员小我，在我面对大学联考时，成为支持我努力到最后一刻的助力。
第三个小我是「勇于改变现况的探险家」，来自我年轻时的工作体验。
我大学毕业后不到四年，就当上了电脑杂志的总编辑。太快升迁到主管职，让我意识到自己在待人接物上，有许多有待磨练的地方。于是我就想：「有哪一种工作最能磨练待人接物？」答案是：业务。人生有些事，就是要身历其境才学得到。没多久，我就辞掉总编辑的工作，另外找了一份销售杂志广告的业务工作，并且设定学习时间是两年。两年期满，修业完成。不久之后，我又回到杂志社总编辑的工作，只是，我已经有更圆融的处事风格，受益终身。
第三个小我的成功经验，让我不害怕辞职回家带小孩。也让我在小孩长大后，不害怕重回职场，发展五十岁后的新生涯。
当我们说到希望孩子具有人生的韧性（resilience），希望他在面对逆境、挑战和压力时，能够有效应对、适应并从中复原。这样的韧性，如果能从多元的生活中培养，对孩子更有助益。
用一个比较极端的案例来说，如果孩子失败一百次，可以养成韧性。只专注在念书的孩子，要考一百次不及格才能练成（想想看这是多大的打击，孩子能撑过真是奇迹）；但是，一个拥有多元生活的孩子，可以从社团活动、烹饪、爬山或是练习乐器这些混合的经验中，搜集到一百次的失败，并且终于学习到如何面对失败，如何改进自己的学习方式，最后能做成自己想做的事。
生活的所有面向，都可以学习到不同的经验，经验是大脑的工程师，这些经验可以为孩子培养出新的小我，而这些正向的小我，能够支持孩子撑过往后人生的风险和低潮。
如果能够改变我们对于「学习如何学习」的认知，我相信亲子都能活得更健康、更幸福，我期待那样的现实，快快到来。
一万小时的陪伴
畅销书作家葛拉威尔（Malcolm Gladwell）曾说：「一个精心造就的人才，需要一万小时的训练，才能养成。」我看到的是，一段深刻的亲子关系，所花费的时间，其实也不遑多让。
我不是精算师，真的算不清楚。有的妈妈在适当的条件支援下，也许真的可以兼顾家庭与事业，但以我的状况来说，我努力过了，行不通。
也许别家不会有这样的情况，但我确实碰到了这样的困境。
要效忠家人还是效忠老板，我得要做出选择。
好几年前，脸书前营运长雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）写了一本畅销书《挺身而进》，教导职场女性应该在办公室里更积极点，展现更多的企图心。但是，身为三个孩子的母亲，眼看著我的工作愈来愈花时间，也许我需要的，是「挺身而退」？
我就这样辞职，把办公桌和名片还给老板，回家了。
我的世界从那一天开始反转过来。我好像从明亮的舞台走向无声的幕后。上个月我才跟大企业的执行长讨论「未来在等待的人才」，谈到国际化；这个月，我大部分时间跟三个孩子搅和在一起，跟外人最长的一段对话，是跟传统市场的鱼贩讨论怎样蒸鱼才好吃。
离开办公桌、丢掉名片，换下套装改穿T恤牛仔裤布鞋……曾经相信工作与家庭可以兼顾的我，毅然做出选择回家后，发现了以下的现象：
‧这个世界认为我是个输家。一般人认为，我一定是在办公室混不下去了，才会选择回家陪小孩。（虽然表面上大家都说，孩子有母亲的陪伴很幸福。）
‧朋友圈戏剧性地蜕变。曾经，朋友晚间的聚会邀你，但是，因为当妈妈的我晚上走不开，之后也慢慢没有邀约了。我的专业朋友圈全数蒸发，我彻底成了圈外人。（取而代之的，我多了很多新朋友，包括菜市场的老板，以及社区的妈妈们，我的八卦圈阵容十分坚强……后来甚至让我起了做社区媒体的念头。）
‧以家人为第一顺位的生活开始之后，会发现自己在家人心中，理所当然地成为最后顺位。回家就看得到妈妈，对家人和孩子来说，刚开始一定是幸福的……然后，大家就习惯了。
本文摘自天下文化出版的《工作妈妈学会的事：陪伴有时、放飞有时、保有自我，一个母亲的旅程》
作者：丘美珍
专栏作家／TED讲者，曾担任《经理人月刊》总编辑、《数位时代》编辑总监。现任职教育业。作品散见《天下》「独立评论」、《远见》「华人精英论坛」。历任记者、编者、作者、译者、编剧、创意写作老师，享受不同文字的多重面貌。
曾荣获文化部优良电影剧本奖、中华基督教文字协会金书奖。应日本文艺春秋出版社邀约撰写唐凤专书，并收入文库版。著有《我的99个私抽屉：唐凤的AI时代生存心法》，与陈明蕾教授合著《教出双阅读素养》。
关注亲子教育议题，以及女性做为母亲的福祉，创办脸书社团：「妈妈悦读基地」、「幸福财女读书会」。
原文地址：https://money.udn.com/money/story/5648/8770830?from=edn_subcatelist_cate
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