为凝聚员工向心力并深化企业永续文化，元大人寿每年举办「家庭日」活动，今年除延续温馨的亲子互动主轴，更结合闯关集章设计，将多元平等共融（DEI）、金融安全教育、公益关怀及环境永续等理念融入活动内容，吸引逾千名员工及眷属热情参与，在欢乐氛围中共同体验企业打造幸福职场与落实ESG永续发展的成果。

元大人寿于5月30日在自来水园区举办家庭日，现场规划多项寓教于乐的互动摊位，其中以结合DEI（多元Diversity、平等Equity、共融Inclusion）理念的特色体验区最受瞩目，透过多元文化交流与趣味互动，让员工及家属在轻松参与过程中认识多元、平等与共融的重要价值，进一步深化企业文化与团队凝聚力。

活动也邀请公益团体共同设摊，提供公益商品及体验活动，鼓励同仁以实际行动支持社会公益，将企业关怀精神延伸至社会各个角落。而因应近年诈骗手法日益翻新，元大人寿也将金融安全教育纳入家庭日内容，透过生活化案例及互动宣导，介绍常见诈骗态样、防诈观念及阻诈技巧，提升员工与家庭成员识诈、防诈能力，强化全民金融安全意识。

在环境永续方面，元大人寿持续落实ESG承诺，延续多年推动的「元大188永续活动接力计划」精神，今年特别将森林复育与生态保育议题带进家庭日现场，透过图片展示与互动交流，分享公司推动生态保育的成果与未来愿景，让员工及眷属更加认识企业在环境永续上的长期投入。未来也将持续投入森林复育及生态保育计划，以种植及复育台湾原生树种为目标，积极促进生物多样性与自然环境永续发展。

元大人寿深信员工是企业永续发展的重要基石，长期持续透过各种方式打造幸福职场。家庭日不仅是感谢员工及眷属支持的重要时刻，更是企业文化与永续理念的具体表现。将持续投入更多资源，透过实际作为实践幸福职场愿景。