山东新闻网：（韩婷 汤盈新）“星”光耀初心，砥砺向前行。聊城水务集团新水河污水公司党支部认真贯彻党中央绿色低碳高质量发展理念，紧扣“绿水青山就是金山银山”的环保主题思想，以“青山绿水映党旗 环保科普惠民生”党建品牌建设为抓手，以环保治污节能减排为目标，凝聚队伍强大合力，推进党建业务双融双促，努力开创企业发展新局面。
完善机制夯实品牌基础
完善党建机制是加强和改进党建工作的重要保障。新水河污水公司党支部坚持建强组织，夯实基础，把党的组织优势转为工作优势。一是完善学习机制。坚持把政治建设摆在首位，严格落实第一议题、“三会一课”等组织制度，制定周密细致的学习计划，开展党史教育、爱国教育、警示教育等专题教育，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛等活动，党员的参与情况纳入党建工作考核成绩。二是完善议事决策机制。建立健全支部议事决策制度和议事清单，明确规定重大事项支委会前置研究，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。三是完善工作考核机制。建立健全党员量化考核办法，为每位党员建立量化积分档案，记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，使党员日常管理具有更强的约束性和可操作性。
聚焦中心深化品牌内涵
党建领航风帆正，凝心聚力践使命。新水河污水公司党支部推行党建助力生产经营一线、技术攻关一线，把党建融进企业管理、降本增效、本质安全等工作中，用党建力量推动企业生产经营管理持续向好，向高质量发展迈进。一是安全管理强保障。坚持“进度（效益）服从质量，一切服从安全”的工作总方针，严格落实安全生产“八抓二十项”，围绕提升企业安全管理水平，开展“党旗飘扬、攻坚克难”“党建引领创平安 应急演练保安全”等主题党日活动，有效促进了党建工作与安全生产的深度融合,进一步提高了党员凝聚力和向心力。二是绩效管理强根基。建立以工作实绩为核心的考评体系，将考评结果与争先创优、员工管理、奖励分配等直接挂钩，开展“经营工作创效、党建工作创优”“节能降耗我献策”等活动，调动党员干部的工作积极性，形成比学赶超、勇挑重担，各项业务工作争创一流的良好氛围。三是规范管理强支撑。践行“精益求精、雷厉风行”的工作作风，细化完善各项管理制度、工作流程及作业指导书，使各项工作有规可依、有章可循；成立以党员为主的生产专班、工艺管控、设备管理等工作组，发挥党员干部在企业生产经营各环节的先锋模范作用，推动公司工作创新创优、走在前列。
创新形式提升品牌价值
企业树形象，党建为引擎。新水河污水公司党支部立足实际，创新形式，以突出品牌特点和凝聚党员共识双丰收为导向，开展各种丰富多彩的主题党日活动。一是丰富“环保科普教育”特色支部创建内容。相继开展“百名优秀教师走进污水厂”“公益在行动”“水城清洁日，保护母亲河”“环保大课堂”等科普教育活动。通过组织进厂参观、环保讲座等形式，搭建起一个“污水处理+环保科普教育”平台，打造聊城市首家“环保科普特色教育”污水处理名牌企业，向社会公众传递环保理念，增强环保意识。二是开展“党员流动红旗岗”评比活动。党员“流动红旗岗”评比采取百分制，每月根据“四个一工程”和党员量化考核办法对党员的表现进行综合评定，对综合得分第一名的党员授予“流动红旗岗”。“流动红旗岗”活动的开展，有效增强了党员的工作积极性，形成了“学先进、赶先进”的优良作风。三是开展“党性教育”活动。采取重温入党誓词、参观红色教育基地、支部书记讲党课等形式，对党员进行党性教育，引导广大党员干部牢记初心使命，坚定理想信念，筑牢信仰之基。
自“青山绿水映党旗 环保科普惠民生”党建品牌建设启动以来，新水河污水公司党支部党建工作与企业发展互为促进、同步提升。公司主要业务指标稳步提升，污水处理全部实现一级A排放，达标排放率保持100%，污水处理量每年以5%的速度递增。公司先后获得“全国城镇污水处理厂绩效达标竞赛优秀达标单位”“全省城市污水处理厂绩效考评示范单位”“山东省城镇排水工作先进集体”“山东省城市污水处理厂十佳运营单位”“全市职工职业道德建设先进单位”等荣誉称号，被国家生态环境部与住房和城乡建设部指定为“环保设施和城市污水垃圾处理设施向公众开放单位”。新水河污水公司党支部也先后两次被中共聊城市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
下一步，新水河污水公司党支部将不断总结经验，继续积极履行社会责任，聚焦污水处理，持续擦亮“青山绿水映党旗 环保科普惠民生”党建品牌，凝聚合力，为助推聊城市绿色低碳生态建设，实现企业高质量发展贡献力量。
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