AI红利大爆发，成为推动高薪版图扩张的核心动能。根据主计总处最新统计显示，2025年工业及服务业中，不少行业已强势跻身「年薪百万俱乐部」，其中电子零组件制造业以年薪133万元夺冠，年增8.52%，续攀薪资金字塔顶端。

根据主计总处统计，去年工业及服务业全年总薪资平均为76万632元。进一步观察产业分布，制造业表现优于整体平均，全年总薪资平均达83万2,476元，年增5.72%，显示百万年薪门槛，仍高度集中在少数高技术门槛与资本密集产业。

制造业双雄持续领跑，电子零组件制造业、电脑电子光学制品制造业长期位居高薪前段班。电子零组件制造业去年全年总薪资平均达133万2,924元，年增8.52%；每月经常性薪资平均为5万7,096元，年增3.06％。而产业受雇员工人数约64.5万人，占全体劳动力约7.57%，是支撑台湾高薪结构的核心骨干。

电脑电子光学制品制造业同样表现亮眼，去年全年总薪资平均达113万9,592元，年增3.06％。在经常性薪资方面，每月平均为5万3,463元，年增2.25％。

内需服务业方面，去年全年总薪资平均为73万68元，年增2.81%，涨幅虽较制造业温和，但特定产业表现依旧出色。金融及保险业去年总薪资平均来到132万960元，年增2.57%，维持其传统高薪产业的地位，每月经常性薪资平均高达7万997元，年增2%。

出版影音及资通讯业则紧随其后，去年总薪资平均为103万7,184元，年增3.11%，每月经常性薪资达6万9,595元，年增3.04%。

1111人力银行发言人曾仲葳指出，电子零组件制造业与电脑电子光学制造业，本就位居薪资前段班，去年更受惠于科技快速进步，尤其是AI兴起后，强劲的需求大量带动相关电子零组件的拉货动能。在获利转强的支撑下，企业不仅提升固定薪资，包含季度奖金及年终奖金的发放水准都相当可观。

曾仲葳认为，金融及保险业一直是国内经常性薪资的领头羊，其薪资结构具有高度稳定性，且大多集中在大型金融集团，每年固定调薪已成常态，且去年台股表现亮眼，投资人参与度极高，带动金融业手续费收入大增，2025年获利数据非常可观，雄厚的年终与三节奖金，是支撑其平均年薪跻身金字塔顶端的主因。