农历大年初五俗称接财神开工日，1111人力银行统计，发现今年转职热度更胜以往，浏览上线1111人力银行网站，较去年增加10.8%。求职者平均停留时间以45分钟到1小时的占比最高。

1111人力银行发言人曾仲葳表示，今年农历新年假期延至2月中旬才开始放假，开工后四天又逢228连假，紧接而来的是3月全台校园征才活动，因此过往延至2月份才启动年后转职潮，已在年后开工首日明显反映，和2025年2月3日相较，开启履历人数明显多出近8%，显示求职者看好马年景气荣景，早已提前备妥履历作品蓄势待发，因此冲高整体履历开启数。

根据1111人力银行资料库显示，目前有高达96万笔工作机会，年增4.3%，其中以「餐饮/住宿」、「一般服务业」、「传统制造」、「批发/零售」、「建筑营造/不动产」等五大产业求才若渴，竞争度相对低，求职者容易被看见。

1111人力银行统计农历年期间求职者热搜职缺大类排名，依序为「业务/贸易/客服/门市」、「美容美发/餐饮旅游」、「人资/行政」、「采购/物流/品检」、「机械模具/生产制程」、「医疗/护理/保健」。

曾仲葳分析，综观来看，年后转职具备的特质包括「入门门槛低」、「职缺数量多」及「产业稳定性高」等方向。观察排名第一的「业务／贸易／客服／门市」职缺，由于入门门槛相对较低，且职缺释出量大，成为新鲜人及转职族的首选。此外，业务职缺具备奖金制度，薪资具有成长空间，也提高了求职者的关注度。

排名第二的「美容美发／餐饮旅游」则因排班弹性、兼职机会多，对于二度就业者具有高度吸引力，加上服务业长期人力需求殷切，使相关职缺长期维持高热度。而在内勤职务方面，「人资／行政」工作因工时相对固定、工作内容稳定，仍是许多求职者心中的理想选项，特别受到偏好稳定工作环境族群青睐。「采购／物流／品检」则受惠于电商与供应链发展，需求持续增加，企业对相关人才的需求稳定，带动搜寻热度。

日前台湾机械公会表示，今年1月台湾机械设备出口值29.76亿美元，年成长30.3%，不单改写连续12个月出口正成长，还连续三个月营收破29亿美元，反映出台湾制造业的基础实力，推升「机械模具／生产制程」求才热度。此外，「医疗／护理／保健」相关职缺，在高龄化趋势下持续扩大需求，具备就业稳定与长期发展优势，成为不少求职者优先关注的方向。

曾仲葳认为，从热门搜寻职缺分布可看出，求职者已不再单纯以兴趣为导向，而是更重视工作稳定性、收入弹性及未来发展性，在产业变动快速的环境下，具备「低门槛快速就业」与「可累积专业技能」的职务，最能符合多数求职者的期待。