去年港澳生利用评点制留台超过2100人次，且根据调查，企业对聘用侨生的满意度超过9成。陆委会偕策进会近日展开年度首场留台政策座谈，协助港澳人士顺利在台居留及定居。

陆委会偕相关机关及台港经济文化合作策进会6日与东吴大学合作举办「2026年双北地区港澳侨外毕业生留台评点制讲座」，解说最新政策法规，鼓励港澳生善用平台，开创留台发展机遇。 根据策进会官网发布，陆委会港澳藏处副处长魏淑娟6日在东吴大学讲座中表示，根据侨委会「企业聘用侨生经验与意愿」调查结果，企业对聘用侨生的满意度超过9成，也有9成3的企业有意愿续雇侨生，显示港澳及侨外生的工作表现获企业肯定。

魏淑娟并指出，114年港澳生利用评点制留台超过2100人次，相较108年约700人次，成长近3倍。

劳动部劳动力发展署副研究员刘濬诚介绍法规及评点制内容，并针对「外国专业人才延揽及雇用法」新修正规定，说明取得副学士以上学位的应届毕业生可向内政部移民署申请展延居留许可，延期居留期间免申请工作许可即可合法工作，没有雇主条件要求及工作类别限制，但须注意觅职居留期间不能累积居留年限。

在这场座谈会中，毕业于英文系翻译硕士班的周惠贤一度回香港任教职，但因为喜爱台湾的自由环境决定返台居留，现在在小学担任英语教师。她分享台港两地工作环境与福利待遇的差别，建议学弟妹要维系好人际关系，在职涯规划上先思考与厘情自己的求职需求。

毕业于政治系的冼港俊目前是一家咖啡厅老板，他说，台湾的创业门槛相对香港低很多，鼓励有意创业的学弟妹可多利用相关资源。

策进会表示，为协助港澳居民了解在台居留定居相关规定，已规划27日与陆委会及台北市政府联合举办「关怀港澳居民来台居留定居座谈会」，相关资讯可参考策进会官网。