文．洪宝山

COVID-19疫情让世界看到台湾在半导体供应链的重要性，2020年到2023年GDP分别为3.39%、6.53%、2.53%、1.31%，在2022年乌俄战争、2023年电子去化库存之后，2024年到2025年迎来生成式AI基础建设的爆发，台湾GDP开外挂，分别为5.27%、8.63%，创近十五年新高。

AI台湾率经济成长起飞

2026年五大CSP的AI资本支出预估达八千亿美元，2027年进一步达一兆亿美元，主计处2月13日最新预测中，将2026年经济成长率从原先预估的3.54%大幅上修至7.71%，全凭AI带飞台湾的经济成长。

2021年台湾人均GDP达33,111美元，首度超过三万美元，2025年约38,066～38,830美元，首度超越日韩，且连续两年高于日本，主计处预估2026年台湾人均GDP约44,181美元，再成长一成以上。以IMF最新资料来看，台湾目前人均GDP全球排名大约在前25名左右，亚洲排名大致在第四至五名之间，对比中国2025年人均GDP约13,687美元，2026年GDP目标下修至4.5%，脱中入北政策再创台湾经济奇迹。

根据五大CSP对2026年资本支出达八千亿美元，2027年更进一步推高到一兆美元，可以乐观预期台湾GDP还会继续高速成长，这对于选举来说是一个很有利的政见。

多数非电子业劳工无感

不过，台湾近年GDP成长，高度集中于半导体、资通讯等高科技产业或资本密集产业，对于多数身处服务业或传统产业的基层劳工而言，薪资成长的幅度远远追不上通膨与房价、物价的飙升，当劳退新制的雇主提拨率长达二十一年冻结在6%时，劳工看著国家经济数字亮眼，自己却面临工作一辈子仍无法保障老后生活的恐惧，这种相对剥夺感造成五一劳动节前后，劳工、雇主、公职人员先后上街头抗议，劳团集结高喊改革退休制度，雇主诉求检讨移工空窗等待期与长照配套，台铁产业工会、警消及相关工会团体陈情，拒绝低薪。

GDP高速成长突显贫富不均

今年的游行罕见地出现家庭雇主与劳工团体(替移工发声)在政策上的对立，背后反映的是台湾公共长照资源的严重不足。政府将照顾重担以外包的形式，转嫁给个别家庭(许多家庭雇主本身也是基层劳工)，当劳团基于人权要求提升移工待遇时，立刻会撞击到无力承担更高成本的弱势家庭雇主，这并非单纯的劳资对立，而是国家长照基础建设缺席下，被迫在底层发生的内卷。

无论是五人以下微型企业的劳工被排除在强制劳保之外，还是私校教师在少子化浪潮下缺乏劳基法保护，都显示台湾的劳动法规存在许多制度性漏洞。公教人员要求足额拨补退抚基金、劳工担忧劳保破产与劳退不足，本质上都是对超高龄社会的集体焦虑。

GDP成长代表国家整体创造的财富增加，但这些上街头抗议的诉求，精准地指出了财富分配不均与社会安全网破洞两大核心问题，戳破了台湾GDP成长的粉红泡泡，点出经济果实并未公平分配，且长照与退休制度的改革已迫在眉睫。

台股创高 传产劳工徒呼负负

股市是经济的橱窗，GDP高速成长反映在加权指数站上四万点，股市价量齐扬会带来丰沛的证交税与股利所得税，政府得以利用超征税收，进行劳保基金或公教退抚基金的拨补，暂缓破产危机。股市上涨直接带动新旧制劳退、劳保、退抚基金的帐面获利与投资收益率，对于稳定未来的年金发放、降低民众对老后贫穷的恐惧有直接帮助。

但是，股市上涨的好处，几乎只发生在拥有资产的企业与投资人身上，所以就算是没有多余资金投入股市的基层劳工，无论如何都要定期定额投资零股，否则贫富差距扩大带来的相对剥夺感，只会加剧社会矛盾。

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