人口变迁与气候异常，已成台湾亟需面对的重要挑战，如何在资源有限情况下，关切最需要帮助的乡镇？台湾海洋大学贡寮USR计划汇聚社会各界力量，国泰人寿亦积极投入其中，携手整合企业ESG理念与政府资源，活络并深化社区参与，无论是发展共乘服务、健康关怀与特色产业，都是为了扩展共生模式，强化跨域合作与国际链结。

台湾面对人口老化、少子化危机，地方传统文化、技艺正逐步消失，为解决地方消失的危机，国发会2019年订定地方创生元年，祭出134个乡镇地方创生政策，力求人口回流、均衡地方发展。

海洋大学USR计划主持人张文哲谈起他以贡寮乡作为计划主要核心场域，来自他看到贡寮区在新北市所有国小排名，贡寮区共五所学校，但有三所学校列入人数最少的学校前十名，最少的全校只有七个学生，五个小学加起来人数约六七十个人；而老化指数全台平均174%，但贡寮乡高达602%，显示出贡寮乡人口老化少子化问题严重性。

地方创生不单是维持地方原本样子，而是要了解地方资源现况，找到磨合解决机制。张文哲提到，贡寮区面对生态退化、文化流失、地方经济受限、高龄化与偏乡交通等五大在地挑战，如何把山川海连结，从上流的农地跟农民连结，河川水质的检测照顾，到海洋的生态复育，包括食农、海女文化传承、低碳交通等落实到社区，打造出兼具环境、文化与生活韧性的净零示范家园。

地方人口少到一个程度，公共服务功能随之消失，这群守在边陲地带的长者，用最传统的方式生活，爱这块土地。张文哲表示，贡寮地形是介于山跟海之间，交通一直是很严重的问题，国泰人寿导入资源，支持共乘服务的建置，协助购置车辆并结合APP数据管理，打造符合在地需求的共乘运输模式。有效改善长者就医与学童就学的交通问题。

台湾每块土地都同样珍贵，不应因城乡差距而被忽视。透过海洋大学与国泰人寿合作的eDNA计划，让地方自发性成为实践净零与永续的行动者引领师生从教室走进流域的永续课程，跟在地伙伴一起努力，创造更优质的环境。透过青银共学、公民科学、环境教育与海女文化传承，培育具跨域能力与社会责任的永续人才，并持续深化场域教学与地方连结，让年轻一代愿意返乡。