中信金控将人才视为推动企业成长与永续发展的重要力量，从职场文化、人才培育及多元共融等面向投入，打造让员工安心工作、持续成长的职场环境。亚洲权威人力资源杂志《HR Asia》于8月14日举办「2026亚洲最佳企业雇主奖」颁奖典礼，中国信托金控打败群雄，自330家企业中脱颖而出，连九年获得「亚洲最佳企业雇主」（HR Asia Best Companies to Work For in Asia）金奖，由中国信托商业银行人力资源发展处副处长李祥毅代表受奖。

「亚洲最佳企业雇主奖」为亚洲地区人力资源管理领域代表性奖项，评选面向涵盖组织文化、员工认同及团队凝聚，邀请专家评鉴及内部同仁满意度调查评分。中信金控于三大面向得分皆高出市场平均值10%以上，显示同仁对公司的高度认同，彰显中信金控致力打造友善职场、深耕人才永续的坚定承诺。

在友善职场方面，中信金控提供优渥的产假、陪产假、亲子假、家庭照顾假及员工关怀假，全方位照顾同仁及其眷属。中信金控重视员工的工作与生活平衡，在中国信托金融园区设有健身房、图书馆、交谊中心等优质空间，成立36个多元社团。亦设立温馨放松的咨商室，同仁一年可享8次免费心理咨商服务，咨商资源扩及眷属共享，建构身心平衡的幸福职场。

此外，中信金控积极发展多元培训机制，推动职能导向的人才策略，设计各阶管理训练与各类专业课程，盘点人员绩效与发展潜力，规划职涯发展蓝图。其中储备干部（Management Associate）为培育金融领导人才的重要计划，提供系统化培训与跨单位历练，并透过「国际法金业务菁英计划（International Relationship Manager）」培养跨国菁英。中信金控也与国内外知名学府合作，导入一流师资与资源，且规划员工专属训练环境，2025年训练总经费达新台币2.79亿元，展现对人才培育的重视。

秉持We are family的品牌精神，中信金控视员工如家人，提供具竞争力的薪资与福利制度，以多元培育与发展计划，营造幸福、包容且充满活力的职场环境，在金融转型中持续创新，携手同仁朝「台湾第一、亚洲领先」目标迈进。