台湾虎航股份有限公司今天客舱组员招募初试，近3000人投递履历，经初步书面资料筛选，约1700人符合初试甄选资格，预计录取30名，获录取培训客舱组员预计今年第4季报到。
台湾虎航发布新闻稿表示，初试项目包含「脱鞋摸高测试」与「团体面试」，考官著重应试者语言口条及台风稳定度，也观察求职者在团体面试中抗压性及临场反应。 台湾虎航说，客舱组员是第一线传递公司企业形象关键，除基本语言能力，更期待选出性格开朗，符合「热情、温暖、真诚」企业精神的虎宝虎妞。
台湾虎航表示，通过初试者下周复试，最终获录取培训客舱组员报到后，将接受严格且专业地面与空中训练并通过考核，就可正式成为台湾虎航一员。
此外，台湾虎航说，随下半年旅运市场持续强劲成长，持续完善航网布局，9月初将首航「高雄－小松」与「高雄－石垣岛」航线，进一步深化南台湾航线布局，而因应2028年起陆续引进第3代机队运能拓展需求，积极扩大团队规模，期盼吸引更多生力军加入。
除持续扩充航网与机队规模，台湾虎航表示，深信员工是公司最宝贵资产，积极打造友善且具温度工作环境，今年起提供全体员工「每年7日福利补休假」，重视员工身心平衡，更贴心考量客舱环境干燥对视力的影响，全面放宽组员可戴眼镜执勤。
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