今年中秋节适逢四天连假，餐饮、零售与节庆送礼商机蓄势待发，企业抢人大战提前升温，进入密集备货期！兼职人力媒合平台Worky分析近两年平台数据发现，中秋是三大节庆中，人力需求最剧烈的一档，节前的五周，市场人力需求就开始明显攀升，节前三周达到全年高峰，需求量达平时的3.3倍，「人力大暴冲」现象表现最为显著。

企业人力也越来越超前部署，2024 年中秋开缺前置期前不到 8 天，至今年超过 13 天。对求职者而言，节前一个月才是机会最密集的黄金期。其中，中秋节具提前备货与出货特性，从包装、理货、仓储到餐饮外场，企业端需要在短时间内补足各个环节的人力。

Worky 观察2025 年中秋完整档期，成长幅度最高的职缺是「餐饮包装出货员」需求大增239.3%，为前一个月的3.4倍；其次为「批发零售业仓储人员」增至前一月的2.9倍；「餐饮外场服务人员」，增至前一月的1.8倍。从产业类别来看，餐饮业需求职缺成长93.9%；批发零售业成长54.5%，仓储运输业则成长22.6%。

观察 2026 年最新动能，中秋包装出货员的需求已达平时的6倍，需求总时数更飙升至平时的13.3倍，平均单次工时也从平时的2.5小时拉长至5.6小时，反映出节庆备货已走向「整班、全日」的集中作业。

据悉，Worky打工端会员人数八月突破 30 万大关，较去年同期人数翻倍，成长率达120%，随著平台使用规模扩大，Worky指出，九月因应月饼糕点等企业送礼需求，促使容易上手的短期包装出货工作需求大量涌现，成为企业因应节庆订单重要的即战力。

AI媒合时代，雇主抢的不是「评分最高」的人

Worky 近一年平台数据揭示一个现象：雇主最快确认的打工者，真正差异在出勤记录与投入程度，月均上工时数接近平均值的两倍，违规纪录几乎为零。在 AI 智慧媒合时代，决定求职者抢手度的关键，在「出勤稳定与服务深度」，而非单纯比拚评价。

Worky 董事长暨执行长许书绮表示：「中秋人力已成为商业布局的一环，企业愈晚开职缺，可以选择的人才愈少；对工作者来说，累积的出勤纪录与工作评价，也会在热门档期成为企业快速筛选的重要依据。」