富邦金控（2881）长期深耕ESG，以金融核心本业回应社会与环境挑战，今年第19度获「天下永续公民奖」肯定，并荣登金融业第一名，创下历年最佳成绩。同时，富邦金控也再度入选「天下人才永续奖」，展现富邦在人才培育与员工照护上的具体成果。

富邦金控董事长蔡明兴表示，永续不仅是企业责任，更是企业竞争力的重要来源。富邦金控以「低碳、数位、激励、影响」四大策略为核心，持续将永续理念落实于营运与金融本业之中。

面对全球净零浪潮，富邦金控持续引导企业低碳转型。2025年绿色金融规模突破2.7兆元，2030年目标提高至3.2兆元，同时承诺年底前全面退出燃料煤相关产业，2040年底前全面退出非典型油气产业之投资与承保业务。

富邦金控深化议合行动，透过举办SBT议合工作坊及「永续经济活动认定参考指引」议合工作坊，携手24家企业客户建立转型路径。2025年发起供应商永续伙伴行动宣言，号召逾100家供应商提出ESG行动承诺，扩大低碳转型生态系。

富邦金控以「永续×AI」双轴转型为人才培育核心，2025年有94.2%员工参与ESG课程， 72.5%员工完成数位科技课程训练。富邦金提供每胎10万元生育补助及育儿补助，2025年补助金额近1.6亿元，并迎来646名富邦宝宝，粗出生率为台湾平均3倍以上。

社会参与面向，台北富邦银行首创AI「鹰眼识诈模型」，并发起「鹰眼识诈联盟」，号召全台39家金融机构加入，覆盖超过4,600个据点，成功拦阻大量异常交易与诈骗金流。

富邦亦长期推动普惠金融与弱势关怀，富邦人寿自2015年推动失智友善计划，已协助近2万名失智症患者，爱的手链配戴者走失寻获率接近100%。富邦人寿与台湾癌症基金会合作推动「银发偏乡就医无碍专案」，8年来已协助逾2,800名癌友稳定就医。台北富邦银行持续打造多语系金融环境，累计服务近2万名移工薪转户，推出四国语言金融服务指南与防诈教材。