华为公司绕道采购台积电晶片引发关注外，「法国世界报」披露，一位曾任职台积电（2330）的工程师透露，每3个月就会收到来自大陆猎人头公司的电子邮件，询问是否有意愿赴陆工作，这些招聘信函全都是华为授权的招聘机构。
报导指出，43岁的台湾人Chloe Chen，只要在自己的email随便一搜，就搜到了好几份给她提供工作机会的招聘信函，几乎每三个月就收到一次，信上写：「你考虑新的工作机会吗？我们正在寻找具有您的工作经验的人」。这些招聘信函都来自华为授权的各招聘机构。不过Chloe Chen说，她从不回复。
Chloe Chen是晶片封装专家，随著半导体进入无限小领域，她的工作也具有战略意义。她曾是台积电的员工，目前受雇于一家在台湾生产的美商集团。尽管大陆竞争对手一再表示希望延揽她，她还是觉得为台湾和美国企业工作更有吸引力。
报导提到，若Chloe Chen赴陆工作，可能会面临不再被台湾或美企雇用的风险，甚至还会有更糟糕的事等著她。台湾调查局近年来加大调查力度，因为一些企业打著数据分析公司的旗号，实际上却是在招募台湾的半导体人才，并提供高达3倍薪水，对调查人员来说，这是为了大陆的利益窃取台湾前雇主的商业机密。
报导称，对台湾来说，地缘政治发展也让台湾的半导体供应链变得复杂。现在美国也想要强化半导体供应链的韧性，台积电已在亚利桑那州设厂，德国政府也补贴台积电50亿欧元在当地设厂，该厂8月动土。
报导表示，台湾必须努力留住愿意在要求特别高的半导体产业工作的工程师，台积电的薪资具吸引力，但工程师的压力也很大，且工程师的期望也在变化，这些原因造成台湾和大陆之间的晶片之战，成了一场人才大战。
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