撰文者：陈宜伶 编译
摘要1.企业重视员工的「适应力」，但40、50岁的中高龄员工，真正的优势在于「个人经历」。年龄也不应该成为求职的阻碍；人生历练和热情，反而是中高龄员工开拓新领域的最大资本。
2.最适合中高龄人士转职的业种，必须具有稳定性，且通常不会过于依赖体力，而更看重经验、沟通技巧和情感智商，例如护理人员、教师、房地产经纪人、学校职员、理财顾问和心理咨商师。
中高龄该怎么转职？随著时代变迁，越来越多中高龄人士选择在职场上开启「生涯第二春」，重新找回工作的热情，也为职涯创造更多可能性。
化癌症危机为转机，重塑职业生涯
余宝蓝（Yu Poh Leng）的转职故事充满波折，她曾是知名公关公司的东南亚区总监，有超过30年的资深经历；然而，53岁时因公司管理层变动，她决定辞职从事短期专案，同时追求个人兴趣。
没想到就在此时，她遇上命运突如其来的考验——她罹患了乳癌。
她暂停了所有工作，专心抗癌；同时并未放弃锻炼。她偶然接触到水中有氧运动，持续复健到身体康复。
之后，她从日夜颠倒的工作狂，成为一名水中健身教练，把健康放第一。她的收入虽然缩水，却感觉更快乐，因为这是她人生中，第一次在工作中找到了生命的意义。
根据《印度时报》报导，护理人员、教师、房地产经纪人、学校职员、理财顾问和心理咨商师，是最适合中高龄人士转职的业种。
这些职业普遍具有稳定性，并且通常不会过于依赖体力，而更看重经验、沟通技巧和情感智商。这些正是许多中高龄求职者所拥有的宝贵优势。
以余宝蓝为例，她在长期从事公关工作后，选择了转行成为水中健身教练，这是她兴趣的延伸，也是她健康状况的需求。
转职顺利，重新发现生命的「心流」
英国《金融时报》记者卡米拉·卡文迪什（Camilla Cavendish ），著有《额外时间：活得更久、更好的10个教训》一书，她访问过不少在中年转职的人，发现能够幸运找到自己人生志业的人，往往看起来比生理年龄年轻。
她认为，这种幸福的状态，就是匈牙利裔美国心理学家米哈里‧契克森米哈伊（Mihaly Csikszentmihalyi）所提出的「心流状态」（Flow State），就是当你完全专注于做某件事情时，周围的一切似乎都不再重要，而这种心流不是只有艺术家才能体会到。
有些人在中年后转职，却焕发光彩，让他们看起来更加年轻。卡文迪什拿自己的记者朋友举例，安娜贝利（Ana Baillie）在英国一家绩优股公司担任律师长达23年，如今正准备成为助产护士。
因为安娜意识到，自己可能只度过了人生的一半，于是决定改变职业，用大脑的不同部分来工作。
50岁转行进新创，意外开启创业顾问新事业
来自新加坡的克莉丝汀娜·林（Christina Lim）是一位55岁的行销专业人士，在广告及行销产业耕耘了30年；然而，她对科技创业的世界充满好奇，促使她在50岁大胆的转变职涯——加入了一家新创科技公司。
这样的转变在一般人眼中或许风险极大，但对于克莉丝汀娜来说，却是她梦寐以求的挑战。
新创公司步调极快，拼命工作了一年后，克莉丝汀娜在51岁时，请休了一段时间，想利用时间好好地去旅行、写作。就在这时候，新加坡管理大学的创新创业学院（SMU Institute of Innovation and Entrepreneurship）找上她，希望邀请她来担任志工导师，辅导想创业的学生。
她从没想过，自己会受邀担任讲师，更因这个经历，又意外当上了新创科技公司的行销长，协助公司上市的策略。
但在转职过度期间，克莉丝汀娜每个月都要注意收入是否稳定。她坦诚说： 「你必须注意生活开销，减少不必要花费。」一直到了五十几岁时，她的经济能力足以应付转职的阵痛期，准备蓄势待发。
她认为，只要在学习的旅途中，保持开放的态度，当机会突然出现，就能够及时把握。
随著时间推移，克莉丝汀娜逐渐打开创业顾问事业，如今她以顾问的角色，帮助新创企业进行市场策略、业务转型、业绩成长等规划，甚至成为天使投资人、创业讲师，还是一位作家。
中高龄转职，人生历练是最佳优势
卡文迪什也发现，许多公司人资重视「适应力」，但40、50岁的中高龄员工，真正的优势在于「个人经历」。
中高龄求职者的智慧，通常来自于挫折与挑战。他们拥有更多人生阅历与生活智慧；比起一帆风顺，往往是惨痛教训带来更多挫败感。正因为更常处理危机与痛苦，长期下来培养出解决问题的能力，这是与年轻求职者相较之下，他们最大的优势。
就像电影《高年级实习生》里，劳勃狄尼洛不习惯新世代的Email工作讯息，也不会用社群软体，但他却能快速与公司同事打成一片。就连处理紧急事件，反应也比年轻同事迅速，分得出轻重缓急。
比起老板的助理事情太多处理不来，老资格的他从数据报表中，快速发现公司哪个地区广告费的投资回报率低落，哪些地区却有潜在的销售动能。
余宝蓝与克莉丝汀娜的转职故事说明了，中高龄的转职，不只在改变工作角色，更追求身心满足的过程。最重要的是，年龄不应该成为阻碍；人生历练和热情，才是开拓新领域的最大资本。
资料来源：Financial Times、CNA Women、Times of India
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