监委田秋堇、赖鼎铭今天指出，东华大学陈姓副教授接受教师评鉴时，意图虚造产学合作案以巧取计分，且有私办学生暑期赴陆营队争议，但东华大学并无追究，无从端正学术风气，监察院予以纠正。
田秋堇、赖鼎铭12日提出「国立东华大学陈姓教师评鉴案涉及违法等情」调查报告，经监察院教育及文化委员审查通过纠正东华大学，并于今天透过新闻稿指出相关事由。 监委指出，东华大学陈姓副教授于108、110学年度教师评鉴未通过，违反东华大学教师聘约，依东华大学108年版教师评鉴办法，应「改聘专案教师」或「不续聘或解聘」。
监委指出，依据教师法及相关函释，教师违反聘约涉及变更身分，3级教评会应审酌个案情节是否重大，故陈姓副教授连续评鉴未通过却未能迳予改聘专案教师，也因「未符情节重大」而无法不续聘或解聘，遂继续聘任至112年8月1日届龄退休。
监委指出，据监察院调查报告，这起案件并非个案，107学年度东华大学某系也有另一名教师评鉴连续未通过却继续聘至退休，此证东华大学教师评鉴退场机制无法运作，但东华大学未敏觉法制设计不良，迟至111年才修改规定，已造成校园内部纷扰不断。
监委也指出，陈姓副教授争取110学年度评鉴的「研究项目」分数，竟将107、108年度已办完的「海外实习/移地教学夏令营」资料列进产学合作契约书，且持契约书向东华大学研发处要求用印，孰料东华大学研发处作业松散，让陈姓副教授取得「用印的产学合作契约书」，事后才被查出契约书为虚造。
监委指出，陈姓副教授对104至106年3次办理学生赴陆营队细节交代不清，仅称「本人无偿举办」，而陈姓副教授为营队前往大陆与厂商接触，违反教师请假规则，且疑与教学合作厂商董事长有亲戚关系。
监委指出，东华大学对于相关争议，迄今除了核予陈姓副教授评鉴不通过以外，并无任何追究，而如今极端气候天灾频仍，师生赴中国活动，亦是校园安全的一环，应予掌握，但东华大学对于学生赴陆有无保险、相关费用支付、成绩计算等皆无所悉，显示轻忽草率。
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