健保总额协商日前破局，医界、付费者代表各持不同意见，其中医界疾呼争取6.593亿元，希望可以争取护理师加薪。医师公会全联会常务理事王宏育说，该款向可让护理师每月平均护理师加薪约1万5000元，希望可以透过预算改善护理人员工作环境，留下人才。
明年度健保总额由付费者代表9207.5亿元以及医界代表9257.3亿元，两案并陈，由卫福部长邱泰源决定最终版本。其中在暂时性支付、新医疗科技、罕药专款、诊所护理费、基本诊疗费用支付标准等未获共识。
王宏育表示，用在西医基层的护理人力加成费用，一年共6.593亿元，该款用全数用在护理人力调薪，在明年最低工资要调涨4.08％的前提下应该要拨款。一个诊所可以获得约4500元，若有3个护理师来说约可以加薪1500元，平均加薪幅度估计约3％至4%。
王宏育说，护理大缺人的窘境不是只发在医院，诊所护理师同样也面临人才流失的压力，希望透过预算编列诊人留下。
总额协商中，诊所护理师加成经费一事，引发付费者代表担忧。医改会执行长林雅惠表示，付费者代表并非不支持护理师加薪，但是根据去年结果，有帮护理师加薪的诊所不到六成，希望研拟指标，评估是否有效留人、改善待遇。
医师公会全联会理事长周庆明指出，去年计划下半年才推出，诊所执行时间不到半年，难以一次到位，但已经有六成帮护理师调薪，今年计划还持续执行中，今年目标要达到百分之百加薪。
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