主计总处今天发布2025年受雇员工薪资统计，去年因基本工资调升及厂商加薪，全体受雇员工每月经常性薪资每人平均4万7884元，年增率3.09%，创26年最高增幅；由于物价涨势趋缓，扣除物价后，实质经常性薪资成长1.40%，为近五年最高增幅。不过去年低于经常性薪资4万7884元员工比率增加至69.74%，则创统计以来、六年最高，显示去年薪资成长虽亮眼，却有近七成劳工还是领不到平均薪资。

去年因为AI带动景气成长，厂商发放绩效奖金多，全年总薪资年增率达3.91%，扣除物价实质总薪资成长率2.21%，则是七年最高。去年景气虽带动薪资厂商大方发放奖金，但主计总处官员也坦承，产业表现有好有坏，制造业有些很好，但传产因为全球产能过剩，造成部分行业薪资不升反降，薪资成长「并非雨露均沾」。

平均每月加班工时近15年来最高 实质总薪资平均数成长2.21%

从加班工时变化，也可看出去年总薪资成长，也有不少成分来自劳工辛苦加班赚的加班费所致。主计总处统计，去年全年制造业平均每月加班工时高达17.2小时，近15年来最高。其中与AI相关的电子零组件平均每月加班工时更高达27.9小时，年增3.4小时，是1980年、46年以来最高加班纪录。

主计总处今天发布去年全体受雇员工薪资增长，各界关切国人薪资成长与通膨消长。主计总处国势普查处副处长谭文玲表示，因此受雇员工工业及服务业全体受雇员工每人每月经常性薪资平均数为4万7,884元，较上年增加3.09%；全年总薪资平均数76万0,632元，年增3.91%。因去年消费者物价指数年增率降到1.66，因此扣除物价因素后，实质经常性薪资平均数年增率1.40%，为近五年最高；实质总薪资平均数也成长2.21%，是近七年最高，摆脱之前好几年薪资成长被通膨吃掉现象。

去年全体受雇员工经常性薪资中位数3万8,406元，较前一年增加3.03%，实质经常性薪资中位数年也成长1.35%。

至于受雇员工低于平均经常性薪资比率69.74%，则比前一年的69.22%上升，创自2020年有统计以来最高。谭文玲表示，平均经常性薪资被高薪族垫高，以致低于平均数比率反而增加。

各行业多较上年成长 电子零组件制造业年增率高达8.52%

观察2025年各行业别经常性薪资平均数变动情形，各行业多较上年成长，其中批发及零售业年增3.59%、医疗保健及社会工作服务业年增3.51%、制造业年增3.48%。至于全年总薪资平均数，去年制造业因年节奖金及绩效奖金发放较多，年增5.72%，其中业绩大爆发的电子零组件制造业年增率高达8.52%，总薪资较前一年增加10万4,652元，最令人称羡。

若将全体受雇员工经常性薪资由低至高排序后，再均分为10组，2025年工业及服务业受雇员工经常性薪资第1十分位数为2万8,590元，年增率4.08%；薪资较高的第9十分位数为7万9,053元，年增率2.78%。谭文玲表示，从十分位经常性薪资变化来看，低薪族因为基本工资调升幅度大，以致薪资成长幅度高于第9十分位级距。