劳动部18日公布最新一期减班休息（无薪假）计254家、3,319人。上期5月4日为264家、3,632人。此次家数减少10家，人数减少313人。其中，此次人数依然最多的制造业为3,059人，相较上期减少248人，约占整体92%。地区方面，此次新北市以632人居冠挤下台中。

劳动条件及就业平等司副司长王金蓉受访说明，减班休息主要还是在制造业，不过制造业这次减了248人。制造业之中，金属机电工业为148家、2,377人，占全体无薪假总人数71.6%，此次也减少150人；资讯电子、化学工业、民生工业大概都减了20、30人左右。

王金蓉指出，除了制造业之外，实施人数第二多的业别是批发零售业，不过批发零售业只有200多人，相较制造业人数3千多人，差别很大，这两者其实也很难去做比较。

王金蓉表示，事业单位表达受到美国关税影响的家数，这一期是197家、2,448人，相较上期减少4家、97人。减班休息今年1月整体人数还有5千多人，从2月开始大都维持在3千多人，未来会不会有比较明显的增减，可能后续再观察。

地区方面，有别于以往集中于台中，此次减班休息人数，新北人数超越台中居冠，前三名依序为新北市55家、632人；台南市51家、595人；台中市43家、513人。比较上期5月4日人数，依序为台中52家、749人；新北54家、639人；台南48家、599人。

王金蓉解释，台中在上一期减班休息人数约700多人，这一期减少到500多人，相对其他县市减少了比较多人。也因为台中大幅减少实施人数，因此数据上来看，台中数据变得比新北还低，事实上其他县市变动的数据并不大。

劳动部表示，上一期通报企业中有37家在减班休息届期后不再通报或提前终止，计有608名员工恢复原本劳动条件。此次事业单位通报减班休息实施人数多在50人以下；实施期间多数为3个月(含)以下。

劳动部说明，目前通报减班休息的劳工朋友，有70.5%的企业(179家)为适用雇用安定措施的产业，有接近八成(78.8%，2,617人)员工可以申请薪资差额补贴。也就是说，员工在雇主发放不低于最低工资的薪资保障外，另外还有劳动部发给七成薪资差额补贴，支持劳工经济生活。

劳动部补充，若是通报减班休息的劳工朋友，非属雇用安定措施之业别，也有训练津贴可以申请，劳工利用减班的时间来参加劳动部训练，就可以请领每小时196元的训练津贴，在薪资差额内，最高每月可领1万6,300元。

劳动部提醒，减班休息不是无薪假，对于按月计酬的全时劳工，每月工资仍不得低于最低工资新台币29,500元，实施减班休息的事业单位，劳、健保也必须替劳工投保，劳退也应为劳工提缴。

劳动部强调，事业单位通报减班休息，就是为了避免雇主直接资遣解雇劳工，也能够让劳工面临的失业风险降低。劳动部推出安定就业相关措施，确保「每一位」通报减班休息的劳工朋友，都有管道申请津贴或补贴，不被漏接。