邮政产业工会今天指出，中华邮政人力缺口尚未补足，让员工只能增加工作量，并难以安排休假。对此，中华邮政回应，今年第4季将全数补足。

台湾邮政产业工会与台铁产业工会今天赴交通部前陈情抗议，共同提出3大诉求，包括交通部长陈世凯应对监督失职道歉；决策公开透明，资讯要对称，各级管理会议应留下纪录并公告；建立有效的员工意见反映管道，交通部、台铁与中华邮政都应听取员工意见等。 台湾邮政产业工会理事长廖迺辰说，中华邮政长期推动人力精简政策，依照年报资料显示，民国91年至113年累积减少4000名员工，衍生休假排班困难、工作量增加等状况。

廖迺辰指出，这次的A7之乱（机场捷运A7体育大学站周边的邮政物流园区邮件塞车），就是长期人力不足的问题摊在阳光底下，董事长王国材承诺要1个月内补足人力，但虽然有招考却尚未补足相关人力，希望中华邮政应该立即补足，并改善外勤作业环境与安全条件。

中华邮政透过新闻稿回应，今年上半年营运绩效优于去年同期，为因应业务增加产生人力缺口，积极甄补相关员额，依各用人单位需求急迫性，上半年额外举办3次内、外勤人员甄试，录取正、备取人数合计364人。

中华邮政说，另举办全国性职阶人员招考，预计录取1448人，甄试合计录取人数共1812人，相关人力缺口预计于本年第4季全数补足。

对A7邮政物流园区，中华邮政表示，初期因设备人员及系统处于磨合阶段，导致效能未能完全发挥，已全面推动20码邮件号码及优化客服一站式服务，以及纸箱标准化、物流动线与流程改造、人员训练等改善方案，目前A7邮件处理作业顺畅，各项设备已逐步优化并稳定运作。