谁最支持国票金的公公并与薪酬改革？知情人士透露，今日上午国票金民股耐斯集团由董事陈冠如出面，接连发动两大临时动议提案，一是推动国票金的公公并，二是推动国票金涵盖「三巨头」的薪酬改革，受到与会董事的关注，此外，国票金董事会今日也正式通过现金股利配发日将订在9月16日。

在此之前，国票金内部从未讨论过公公并，或是薪酬改革的议题，这也是在国票金董事会，首度有董事提案要推动公公并，还有薪酬改革两大议案，而引人瞩目之处在于，这二大议案，居然不是公股董事提案，而是由民股股东耐斯集团来提案。

耐人寻味之处在于，整场董事会，只有陈冠如与张兆顺在「对话」，其他董事，包括旺中集团、台钢集团、或其他公股董事，没有任何人发言，也令人好奇国票金其他的公民股董事对于公公并、薪酬改革的态度究竟如何，包括旺中集团连日来一直对外强调要公公并，但今日董事会上却未作任何发言。

知情人士指出，这二大提案都是由耐斯集团股东陈冠如提案。其中在公公并提案，陈冠如在会中指出，国票金未来何去何从，如何作大，也充满疑虑，他身为股东，呼吁一定要启动泛公股整并的可行性研议，其中陈冠如在会中更特别点名可把彰银纳入与国票金合并的评估范围，不过董事长张兆顺表示，整并对象应不要受限于彰银，很多家都可以研究，所以，最后虽然有此临时提案，但该临时动议却未进行表决或作成决议。

知情人士也透露，陈冠如在作出薪酬改革的临时动议提案时明确表示，薪酬改革的对象，应涵盖董事长、副董事长、总经理及高阶经理人，但结果在讨论过程中，与会其他董事却建议「不要写得这么清楚」，只要写高阶经理人要进行薪酬改革就好，因此，接下来究竟会如何进行薪酬改革检讨，也引人瞩目。也有与会人士指出，第一银行今天提出薪酬改革的临时提案，但是并未明确点名「三巨头」，而只是笼统的提出要进行高阶经理人的薪酬改革。

而据国票金内部指出，陈冠如提出的二个提案，分别为公公并和薪酬改革。前者的提案内容为基于公司长远发展及全体股东权益，建议由经营团队启动泛公股金融机构整并，亦即公公并的可行性，而且将彰银纳入评估标的范围。后者的提案内容，则为启动整体薪酬制度检讨，且范围涵盖董事长、副董事长、总经理及各级高阶经理人，且及于各子公司。

由于国票金二个月开一次董事会，又未加开临时董事会，以致于股利配发延后，一直到今天才不得不以召开临时董事会的方式定案。今日董事会主要讨论115年的现金股利及盈余转增资的基准日，最后会议决议，除权除息日订在9月1日，发行日为9月16日，盈转基准日是9月7日，距离以往7月底之前股东就能配发股利，今年确实太晚，因此会中也有董事指出，国票金成为泛公股的金控之后，反而股利发放的时间拖了一个多月，就是卡在国票金每二个月才召开一次董事会的问题，因此建议未来国票金应改为每月召开董事会。