AI热潮带动科技业人才需求，也吸引愈来愈多年轻人抢进科技业。104人力银行最新数据显示，今年30岁以下求职者中，有27%找工作倾向电子资讯、软体及半导体业。不过104提醒，大学生不必为追逐产业风口而放弃原有专业，应思考如何将自身专长与AI、产业趋势结合，培养跨域竞争力。

104人力银行统计，今年9月电子资讯、软体及半导体业征才人数达19.6万人，其中7.3万个、占37%的职缺，并非资讯软体、研发、生产制造或操作技术维修类工作，显示想进科技业，不一定非得具备传统理工背景。

104人力银行职涯永续长王荣春表示，大学生选择学习方向，可从「内在」与「外在」两方面思考。内在包括个人天赋、热情及希望完成的使命，外在则是产业发展趋势与人才需求，最理想的方式，是用自己的专业切入正在成长的产业，而非为进入热门产业，硬把自己转成理工人才。

随著AI快速渗透各种工作场景，104建议，非理工背景学生可朝「专业＋AI」发展。例如文史哲学群可学习AI文本分析、自然语言应用，延伸至数位人文研究与内容分析；运动休闲学群则可运用穿戴装置及运动表现数据分析，朝运动科技产品经理发展；艺术学群也能结合AI音乐生成、互动艺术装置开发，投入AI影像创作等工作。

至于学生如何跨域接触AI，王荣春指出，可善用教育部推动的「台湾大专院校人工智慧学程联盟」（TAICA），透过跨校选课、资源共享及学分采认，突破原有校系限制。104也与TAICA合作推出AI人才求职专区及职涯探索工作坊，希望进一步串接校园AI学习与企业人才需求。

王荣春提醒，在快速变动的环境下，大学生不必盲目追逐当前最热门的课程，而可把个人能力想像成一把「梳子」：先建立一项明确核心专业，再向外延伸数项相关能力，最后运用AI把不同技能串接起来，成为「梳型人才」。先找到自身专业定位，再利用AI连结不同能力，才能在产业快速变动下，建立较难被取代的职涯竞争力。