国票金今（26）日上午召开董事会，其中对于薪酬改革与公公并，已确定将分别在9月底、10月底验收成果和进度，其中，薪酬改革的基调已确定，除了奖金不得超过12个月，公股董事长月薪将以财长2倍为限，总经理、副董的薪水以2倍打8折为限。而引人瞩目的，包括前任董事长魏启林和耐斯民股陈冠如，均不约而同发声表态支持彰银并国票金。

据悉，相较于上次的董事会，魏启林这次在多项议题上，都清楚表达意见。其中，对于彰银已在周一召开董事会通过授权董事长接洽合并对象，以及通过财顾遴选规则，魏启林对此表示，国票金的确需要一家银行，而彰银是很适合的选项；陈冠如当场也指出，应该好好推进彰银与国票金合并，而且希望公公并能有明确的时间表来交待进度，国票金董事长张兆顺则表示，将以两个月为期，物色适合与国票金合并的对象，此外，9月底之前，也会再召开国票金的临时董事会，来交待薪酬改革进度。

魏启林指出，回顾2007年公股清空国票金持股、2011年再度进入及近年持股变动的历程，他认为，在政府政策支援与社会期待下，进行公公并已刻不容缓。尤其，他特别建议现任国票金控董事长张兆顺优先从彰银开始评估，因其没有金控执照，能为全体股东争取较好的对价条件与支援政府政策。

另外，薪酬改革部分，目前除了董事长、总经理、副董事长「三巨头」的薪酬一定会砍之外，其他包括证券等子公司的主管，倘若是业务奖金部分，则暂时先不调整，以免打击员工士气。

据知情人士透露，今日董事会中，还有一项引人瞩目的人事案，就是国际票券的董监事席次，由副董事长陈冠舟提案，希望在国票金旗下多家子公司，包括票券、证券、创投等，已有20年董监事资历的董事周朝国，可用国际票券第13席的身份，出任国际票券的监察人，而前任金控董事长魏启林在会中同样称赞周朝国的专业，也支持他以监察人身份继续留在国际票券董事会，但该提案在当场仍未获通过，仅通过原本的12席名单，该人事案这次未过，会否引发其他的「涟漪」，有待后续观察。