新手爸妈若抽不到公托，只能转向准公共托婴中心、居家保母或到府保母等其他托育资源，但不同机构的照顾品质参差不齐，部分甚至存在收费不透明、超额收托等乱象，家长不仅得逐一比较、把关，若孩子无法适应，还得重新寻找托育场所，反复奔波的压力，让不少父母萌生「不如自己带」的念头，同样也影响再生育的意愿。

公托收费平价，每月约落在9000元到1万2000元不等，但公托布建慢、名额稀缺，卫福部为了要即时满足家长需求，自2018年起，与私托签约设置「准公共化托婴中心」，家长只要送准公托，可领有补助，而准公托受到政府的法规规范，需定期评鉴，并设有收费设有上限，最高每月收费约落在2万到2.2万不等，目前准公托的的量，约占整体市场约8成。

家长抽不到公托，又无法接受准公托的品质，想转向居家保母时，又发生「剀剀案」等儿虐事件，使家长目光再转向价格较高的「到府保母」。到府保母不像是准公托或是准公托保母，收费由政府控管，多采市场行情价，以北市为例，日托8小时的每月收费约落在2万8000元到4万5000元不等。

近期有不少家长反应，「剀剀案」爆发后，部分到宅保母看准家长对托育品质与安全的高度需求，收费一路攀升，如今居住在台北市的民众反应，已有到宅保母开价每月需收费达9万至10万元，且要求国定假日休假，另须支付三节及年终奖金，全年托育支出恐逼近140万元，感叹有品质的托育资源，只能用重金来换，当初政府所提「平价又安全」的送托环境到底在哪？

托育政策催生联盟发言人李庭欣表示，家长对托育服务最基本的期待，就是平价、普及且有品质。相较部分以营利为目的的民间托育机构，公托由政府投入公共资源，较有条件提供托育人员合理薪资、工时及劳动保障，让专业人员愿意长期留任，不仅有助稳定照顾品质，也能降低家长频繁更换托育机构的风险。

李庭欣指出，准公共托婴中心虽有政府补助，可减轻家长经济负担，但仍主要由民间业者经营，各机构在人力配置、劳动条件及照顾品质上存在差异。部分业者因收费设有上限，为控制成本或追求利润，可能压低人事支出，导致托育人员薪资偏低、工时过长，增加人力流动风险；部分县市也曾查获托婴中心超额收托情形，不仅加重托育人员照顾负荷，也可能增加照顾疏失及不当对待风险。

不过，李庭欣强调，民间托育机构的服务品质不能一概而论，部分私立托婴中心确实提供良好的薪资待遇与照顾服务，但托育人员也可能面临较高的工作压力及情绪劳动。对急需重返职场的双薪家庭而言，当公托名额一位难求，往往只能「先求有、再求好」，选择当下仍有名额的托育机构，难以完全依照原先期待的品质、距离及费用做选择。

除了托婴中心，居家保母也是家长的重要选项。李庭欣表示，保母可分为「在宅保母」及「到府保母」，前者由家长将孩子送至保母住处，后者则由保母前往家长家中照顾，两者收费差异甚大。一般准公共在宅保母每月收费约1万5000元至1万9000元，搭配政府托育补助后，家长实际负担可大幅降低；到府保母则因提供专人照顾，收费相对高昂，对一般家庭而言，经济负担较重。

李庭欣指出，到府保母市场长期存在收费管理问题，部分县市订定的收费标准与实际市场行情落差过大，甚至可能衍生申请政府补助与实际支付金额不同的「ＡＢ约」乱象。不过，相较需要较大空间、且受到楼层与消防规范限制的托婴中心，在宅保母具有设置弹性高、能深入社区的优势，尤其在人口密集、土地取得困难的都会区，更能补足机构式托育的不足，但收费方式需要政府格外注意。

李庭欣表示，家长真正需要的，不一定是大型托婴中心，而是住家附近就能找到安全、平价且有品质的托育服务。政府应加大火力持续扩充公托量能，也应强化居家托育资源及媒合机制，让不同需求的家庭都能找到适合的照顾方式，而非在公托抽签落空后，只能被迫接受有限的市场选择。