主计总处最新统计显示，研究所学历全体受雇员工经常性薪资中位数去年突破6万元后，今年持续向6.3万元挺进，薪资年增幅不仅领先其他教育程度别受雇员工，增幅还有扩大趋势。

观察今年1至8月经常性薪资中位数，专科及大学程度受雇员工为39,129元，较上年增3.22%；研究所为62,792元，年增幅3.31%，较去年同期增加0.96个百分点，为各教育程度别全体受雇员工调薪幅度最优族群。

主计总处官员表示，观察近五年同期，研究所程度经常性薪资中位数年增率，普遍高于其他教育程度者。若观察行业别，代表半导体的电子零组件制造业今年1至8月总薪资平均数突破六位数，来到10万7,620元，年增7.6%；金融及保险业则是名符其实的「金饭碗」，今年1至8月总薪资平均数来到11万9,709元，年增幅11.49%，主因绩效奖金及员工酬劳（红利）发放较多。

关于研究所程度受雇员工薪资成长较为亮眼，台大国发所副教授辛炳隆分析，这与近年来国内科技大厂人才需求殷切有关，除了研究所学历几乎已成跻身科技业高薪职务基本门槛，科技厂商大方给薪、加薪、发奖金，都有助持续推升薪资表现。

至于这波AI热潮，是否进一步推升研究所以上高学历受雇员工薪资表现？主计总处官员表示，目前未有相关统计调查，后续会密切观察。辛炳隆则认为，预估AI发展未来将取代不少知识工作者工作机会，高学历就业者薪资待遇是否会因AI持续被推升，还得视情况而定。

此外，辛炳隆提醒，「研究所学历」最重要的还是学程领域，「你觉得念哲学研究所，毕业后容易找到高薪工作吗？」这么说真的很悲哀，但确实是市场现况。

原文地址：https://money.udn.com/money/story/5648/8303303?from=edn_subcatelist_cate
如没特殊注明，文章均来源于互联网，版权归原创作者所有，如有侵权，请联系我们处理！