随著台湾即将在2025年正式进入「超高龄社会」，退休议题近年来备受关注。根据1111人力银行25日发布的最新调查显示，国内上班族心中理想的退休年龄是58岁，以平均余命80岁来计算，退休后还有22年的时光，为了让退休准备更充分，上班族认为41岁就要开始启动退休规划，而且不含房产要存到1,247万才能安心退休，整体的退休压力达到69分。
根据国发会最新公布的人口推估结果显示，再过不到100天，「超高龄社会」就要来了，不只扶养比从目前的每3.6名青壮年人口，扶养1名老年人口，到2070年减少为1:1，高龄人口中「老老人」的比例也不断提高，因为台湾人的平均余命，已经逐年增加到80岁以上，也就是说除了扶养老人的年轻人变少，需要准备的退休金，却随著寿命延长而提高。
进一步从交叉分析来看，越年轻的上班族，愿意提早准备退休计划的比例越高，35岁以下的上班族，有超过六成五认为，要在35岁以前就开始规划退休。
倘若想要存到超过1,200万退休金，以调查中上班族的平均薪资4万2000元来计算，等于要连续24.5年不吃不喝，存下所有的工作收入才办的到，虽然有政府的年金，但有将近八成九的上班族，仍然担心退休金不够用，其中包括三成四担心政府年金不够，自身准备的金额不足，另外有三成二担心政府年金不够，但却没有多余的钱来准备退休，另外还有二成二担心政府年金破产，只有一成一的上班族对退休不担心，包含已经开始准备退休金5.7%、只靠政府退休年金就够3.8%，还有已经存到退休金1.9%。
1111人力银行公关经理曾仲葳表示，台湾上班族的退休年龄，和其他亚洲国家相比，明显的提早，代表的是上班族要在更短的工作生涯中，存到足以支应退休开支的收入。
曾仲葳还提到，在通货膨胀的压力下，刚起步的年轻族群对于退休忧虑更甚，促使年轻族群愿意更早开始筹备长远的退休计划，期望提早达到财富自由的目标，从证交所统计的投资人开户数年龄分布来观察，过去一年，30岁以下的投资人开户数成长最快，成长幅度超过10%，相较于30岁以上仅有4%的成长，相差比例悬殊，可以观察出年轻族群希望透过投资来累积资产的意愿强烈。
上述「跨世代退休规划调查」问卷，是1111人力银行自2024年10月9日至10月23日，针对1111人力银行求职会员进行抽样调查，有效样本数1,040份，信心水准95%，误差值为正负3个百分点。
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