作者： 珍妮．伍德

自私一点：挺自己到底

自私（形容词）：过度关注自己，或只关心自己。

自私新解：挺身争取渴望事物的勇气。

艾米莉亚在一家大型银行担任主管，一直以来，她都不吝于支持她的同事和下属。她是那个上一秒得知某个内部职缺，下一秒就跑来告诉你赶快去应征的人；她是那个会提点你主管在批准升迁时会优先考量什么的人；少了她，要在整个组织里找到前进方向会变得困难许多。艾米莉亚天生就是个好帮手。她是你最想要的那种伙伴。唯一别想指望会得到艾米莉亚坚定支持的人，就是她自己。她有点无私得过头了。 艾米莉亚通常表现优异，但有次有项额外事务让她从本职工作上分了心，当季她拿到了不甚理想的绩效分数。分数低空飞过，差点落入需要接受辅导的范围。主管给予的回馈语气虽是鼓励性的，但大意就是「请把心思放在正事上」。

那个让她分心的副专案，其实并没有让艾米莉亚的工作贡献变少，却让她无法花足够的心力让自己的贡献被看见。在职场上，重要的不是你做了什么，而是主管认为你做了什么。这看似很不公平，但主管毕竟没有读心术。让上司看见你有多认真工作，原本就是你的职责之一。

让自己的努力被看见有多重要，艾米莉亚并不是不知道。她最近才让一名较资浅的同事在某专案中担任对外沟通的主要角色，因为那位同事最近有望升迁，正需要多点曝光度。不论实际分工如何，银行里的高层主管们总倾向将大部分的功劳归给代表团队进行沟通的人——无论是每周发送电子邮件、还是在主管会议上负责简报的人。

艾米莉亚面临了两难的局面。出于帮助同事的心意，她原本又打算鼓励自己的下属梅芙在另一个专案上负责对外沟通。但目前看来，艾米莉亚自己的能见度反而更需要提升。她能够改变心态，主动争取这个机会吗？抢下一个她原想保留给其他团队成员的角色，这让她觉得自己……有些自私。

当艾米莉亚跟我分享她遭遇的道德困境时，我回她一句我老爸常挂在嘴上的话：「除非当上领头犬，否则，你眼前的风景将一成不变。」雪橇队伍中，走在最前面的那只狗虽然比较辛苦，却能看见松树林飞快掠过，沿途享受风景。后面的狗看到的就只是狗屁股——一整路的狗屁股。（老是对小孩说这话确实蛮奇怪的，但搞不好我的领导者精神就是这样被慢慢灌输而来。）

艾米莉亚的主管需要一个明确的讯号，用来确定她已重新专注在本职工作上。如果她老是把机会让给别人、把别人推到聚光灯下，主管要如何看得出来？为了捍卫自己的职涯，艾米莉亚这次必须自私一点。

本文摘录自时报出版的《放胆追求：Google前高阶主管的职涯洞察，把9个束缚化为成功的推力》

作者：珍妮．伍德 Jenny Wood

曾任谷歌（Google）高阶主管、现为《财星》五百强企业顾问、「你的职涯属于你」（Own Your Career）课程创办人、演说家、作家、母亲与飞行员。她也是所向无敌的信心激励专家，致力于帮助人们化不可能的梦想为可能。多年前，伍德在地铁上迫切追逐一位迷人的陌生男子、主动给了他自己的电话号码，最终与他结婚，并从此矢志永远都要鼓起勇气去追求自己人生中想要的一切。她的文章散见于《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）、《企业家》（Entrepreneur）、《Inc.》和《富比士》（Forbes）等杂志。她在布兰迪斯大学取得经济学与国际商务学士学位，并曾任哈佛商学院研究助理。如今，她与丈夫和两个孩子住在科罗拉多州波德市。